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Betriebsarzt/-ärztin oder Arbeitsschützer/in
- herzlich willkommen!
Datenschutz für erkrankte Mitarbeiter in der Praxis umsetzen Hintergrundwissen zur System-, Verhältnis-, Verhaltensprävention abgleichen Kosten-Nutzen-Argumente und Erfolgsbeispiele BGM einführen oder optimieren Fehlzeiten senken / stabilisieren Prävention stärken als Antwort auf alternde Belegschaften Betriebliches Eingliederungsmanagement nach SGB IX umsetzen Führungskräfte sensibilisieren für Gesundheit Gesundheit fördern und Leistung stärken Impulse zu einem anderen Thema: ... Als Expertin / Experte im Unternehmen kennen Sie Ihr Fachgebiet. Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsschutz / Gesundheitsförderung ist ein Tätigkeitsfeld, zu dessen Erfolg Sie entscheidend beitragen. Im Vergleich zum Arbeitsschutz ist BGM weitaus weniger gesetzlich reguliert, eine Ausnahme bildet das Eingliederungsmanagement nach § 84 SGB IX. Wie können Sie im Rahmen einer BGM-Steuerungsgruppe die Schnittstellen zu anderen betrieblichen Akteuren nutzen, um Einfluss zu nehmen? An welchen Punkten wäre Unterstützung durch externe Gesundheitsförderer / Dienstleister sinnvoll? ... Wir entwickeln Antworten und konkrete Problemlösungen. Auf Konzern-, Betriebs-, Bereichs-, Team- und Personen-Ebene. Wir begleiten Sie im Gesamtprozess wie in einzelnen Teilschritten. Fordern Sie uns - wir freuen uns auf Ihre Anfrage! |
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